7 причин, почему культура ошибки в команде не работает. И как это исправить

Большинство (86%) работодателей в России лояльны* к ошибкам сотрудников. По крайней мере, если человек вовремя исправит свою оплошность. Некоторые руководители не просто лояльны, но и пробуют развивать культуру ошибки в своих компаниях — среду, в которой ошибки воспринимают как шаг к росту и за них не наказывают. Звучит здорово, но нередко культура ошибки остается просто красивым лозунгом. Почему так происходит? Есть семь распространенных причин.